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Coaching

Im Coaching entwickeln wir gemeinsam Lösungen für konkrete Fragestellungen. Für Handeln mit mehr Klarheit, Sicherheit und Autonomie.

klassische Themenfelder:

  • Einzelcoaching

  • Coaching für Führungskräfte

  • Lösung von Konflikten

  • Arbeit in agilen Teams

  • Arbeit in komplexen Arbeitsfeldern

Meine Spezialisierungen

  • Coaching für Scrum Master - Stärkung der Selbstkompetenz

  • Ausbildungssupervision für Coaches (Lehrsupervision)

  • Konflikte in agilen Teams

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Abstrakt Architektur

Im Coaching geht es in erster Linie um die Lösung von konkreten Fragestellungen. 

Wenn wir in unserem Arbeitsumfeld vor einer Herausforderung stehen, Veränderungen sich ankündigen, ungewohntes Terrain vor uns liegt, Konflikte mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden oder Kolleg:innen auftreten und wenn unsere bisherigen Versuche die Situation zu verändern nicht weitergeholfen haben und kommt uns das nicht alles irgendwie bekannt vor?
 

Ich biete dir einen Raum die Punkte, die dich beschäftigen zu reflektieren. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsansätze, Ideen und Sichtweisen, die dir helfen werden, die nächsten Schritte bewusst zu gestalten. 

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Worum es in meinen Coachings nicht geht, ist eine Selbstoptimierung um jeden Preis. In meiner Arbeit werde ich den Blick auf die Bedürfnisse richten, auf Aspekte, die ggf. im Hintergrund liegen und auf das Umfeld, dass die Situation beeinflusst. Es geht mir darum, dich darin zu unterstützen, eine reflektierte Haltung einzunehmen, interne und externe Einflussfaktoren einzubeziehen, um mit mehr Klarheit und Sicherheit tragfähigere Entscheidung treffen zu können. Dabei ist meine Arbeit stets konkret.

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Um mich und meine Arbeit besser kennenzulernen, biete ich einen Probetermin an. Ich gestalte diesen Termin so, dass bereits ein konkreter Nutzen für dich entsteht. Kontaktiere mich einfach direkt und wir vereinbaren kurzfristig einen Termin vor Ort in Berlin oder online:

​​

hendrik.vorster@gmx.de und 

01738548242​

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Mehr zu meinem beruflichen Background und Zertifizierungen findest du hier.
Mann, der die Zeitung liest
Coaching ist ein verhältnismäßig schnelles und lösungsfokussiertes Beratungsformat, wenn du das Gefühl hast, dass dein Anliegen mehr Zeit für Entwicklung und Reflexion braucht, schaue dir den Abschnitt zur Beratung an und kontaktiere mich gerne, wenn du dir nicht sicher bist.
Moderne Architektur
Du bist als Führungskraft tätig und dein Team, deine Abteilung oder deine Organisation braucht mehr Struktur, mehr Kommunikation oder doch eher mehr Flexibilität? Klingt nach einer guten Gelegenheit für Organisationsentwicklung.

Ich bin Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) und des European Network for Supervision and Coaching (ENSUCO).

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